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地址:安徽合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)天湖路2號
全勤獎
五險一金
帶薪年假
加班工資
包吃
包住
交通補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
通訊補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
彈性工作
崗位晉升
管理規(guī)范
扁平管理
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
定期體檢
區(qū)域運(yùn)維經(jīng)理
11-18萬/年
所屬部門:西部大區(qū)
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2024-06-23
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 貴州
胡金濤 HR 三個月前活躍
崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)西部區(qū)生產(chǎn)運(yùn)維的全方面管理,搭建區(qū)域內(nèi)電網(wǎng)、政府、業(yè)主高層關(guān)系,負(fù)責(zé)制定區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)研究后運(yùn)維市場,運(yùn)維管理體系建設(shè),提供發(fā)展思路和應(yīng)對策略,電力交易模式和流程建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)西部區(qū)域各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)籌管控與糾偏分析,并給予相應(yīng)舉措;負(fù)責(zé)年度運(yùn)維計劃制定、指標(biāo)分解,并對費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行合理控制。
4、負(fù)責(zé)研究兩個細(xì)則考核、售電市場,指導(dǎo)電費(fèi)的結(jié)算及補(bǔ)貼的申報和獲取。
5、負(fù)責(zé)電站發(fā)電量提升及運(yùn)維管理,完成年度發(fā)電運(yùn)營利潤指標(biāo)、發(fā)電量指標(biāo)以及綠電交易和碳資產(chǎn)管理。
6、負(fù)責(zé)西部區(qū)電站安全管理工作,制定場站故障預(yù)警方案及考核辦法,建立有系統(tǒng)、分層次、分工明確、相互協(xié)調(diào)的事故處理應(yīng)急體系,降低電站故障損失,確保年度安全指標(biāo)完。
7、負(fù)責(zé)分管區(qū)域電站現(xiàn)場生產(chǎn)運(yùn)行管理、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的實施情況監(jiān)督、檢查,整改,并定期開展考核和評比工作。
8、根據(jù)年度分配指標(biāo)進(jìn)行人員招聘、儲備,并推進(jìn)區(qū)域人才梯隊建設(shè)工作,負(fù)責(zé)各區(qū)域、電站績效考核管理統(tǒng)籌工作。
9、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導(dǎo)現(xiàn)場解決出現(xiàn)的各類技術(shù)或管理問題,保證電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
10、配合區(qū)域內(nèi)項目的投標(biāo),協(xié)助開拓本區(qū)域第三方運(yùn)維等市場。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,電力、電氣、自動、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上電廠、變電站電氣專業(yè)工作經(jīng)驗,其中二年以上區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)或同等職務(wù)高級管理職務(wù);
3、熟悉光伏電站、電廠等運(yùn)營管理,具備專業(yè)知識及實踐工作經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和優(yōu)秀的組織、洽商溝通能力;
5、有駕監(jiān)照、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位類別: 光伏運(yùn)維

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    一覽新能源獵頭
    25-30萬/年
    申請職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)光伏電站的生產(chǎn)運(yùn)維整體規(guī)劃,編制并執(zhí)行電站設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)等各類生產(chǎn)運(yùn)維工作計劃,確保電站穩(wěn)定高效運(yùn)行; 2、通過對運(yùn)維流程優(yōu)化、資源合理配置和先進(jìn)技術(shù)引入,..
  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):光伏發(fā)電
  • 所在地區(qū):安徽-合肥市
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