行政辦事員職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
-
0.6-1萬/月申請(qǐng)職位1、熟悉ISO9001質(zhì)量體系和6S管理相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上國內(nèi)外知名企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn),杰出的企業(yè)文化創(chuàng)造案例。 3、接受過相關(guān)管理培訓(xùn),有良好的溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。 ..
-
0.9-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.男女不限,30-50歲 2.大專以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理專業(yè); 3、5年以上制造業(yè)工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
-
0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政管理及人力資源等綜合管理工作。 人力資源模塊 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息,為公司..
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、員工的日常入、離職手續(xù)的辦理。 2、人員請(qǐng)假、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 3、人事報(bào)表的制作,人事檔案的管理。 4、職員考勤的統(tǒng)計(jì),職員滿年資人員統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)合同..
-
3-5千/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部考勤、績效考核的制定。 【任職要求】 - **教育背景**:人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**:2年以上企業(yè)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),具備..
-
0.7-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)各部門編制要求,參與所需人才的搭建; 2、參與企業(yè)文化的傳播與推廣,以及開展各類活動(dòng)和培訓(xùn),提供員工相應(yīng)關(guān)懷和促進(jìn)員工成長; 3、處理日常行政事務(wù)的管理與執(zhí)行,以及行政物資的采購及..
-
0.7-1萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3..
-
6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理,物業(yè)對(duì)接,政府項(xiàng)目申報(bào); 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,發(fā)布招聘信息,做好簡歷甄選,安排面試等; 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作; 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
-
1萬以上/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu),牽頭制定各部門崗位職能; 4、..
-
5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)辦公用品管理 3.負(fù)責(zé)巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負(fù)責(zé)各部門工作協(xié)調(diào) 5.負(fù)責(zé)公司人力資源事務(wù)管理,進(jìn)行招聘配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):中外合資
- 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū):上海-閔行區(qū)
100%
簡歷查閱率
15天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:王小姐
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:上海市閔行區(qū)曙光路1515號(hào)