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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、代表公司進(jìn)行對(duì)外溝通，協(xié)調(diào)我方與供電部門(mén)、合作單位之間的關(guān)系，全面負(fù)責(zé)內(nèi)外組織管理協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，維護(hù)公司的合法權(quán)益；
2、主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，全面履行施工合同，全面完成工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、成本、文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)；建立相應(yīng)的質(zhì)量保證體系和進(jìn)度控制體系；
3、強(qiáng)化合同意識(shí)，加強(qiáng)各種合同制定、簽訂和履行的全過(guò)程管理，防止合同糾紛的發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和結(jié)算、清理和處理一切債權(quán)、債務(wù)；處理好工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后的有關(guān)遺留問(wèn)題，按時(shí)回收工程款；
5、加強(qiáng)管理、帶好隊(duì)伍、管好用好施工機(jī)械設(shè)備，樹(shù)好企業(yè)形象。
6、有在國(guó)網(wǎng)、省電力公司等任職經(jīng)驗(yàn)，副總以上級(jí)別員工優(yōu)先考慮；
7、需熟悉電網(wǎng)關(guān)系、有自己的人脈資源，主要為公司進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、主持編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃，在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，全面履行施工合同，全面完成工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、成本、文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)；建立相應(yīng)的質(zhì)量保證體系和進(jìn)度控制體系；
3、強(qiáng)化合同意識(shí)，加強(qiáng)各種合同制定、簽訂和履行的全過(guò)程管理，防止合同糾紛的發(fā)生；
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和結(jié)算、清理和處理一切債權(quán)、債務(wù)；處理好工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后的有關(guān)遺留問(wèn)題，按時(shí)回收工程款；
5、加強(qiáng)管理、帶好隊(duì)伍、管好用好施工機(jī)械設(shè)備，樹(shù)好企業(yè)形象。
6、有在國(guó)網(wǎng)、省電力公司等任職經(jīng)驗(yàn)，副總以上級(jí)別員工優(yōu)先考慮；
7、需熟悉電網(wǎng)關(guān)系、有自己的人脈資源，主要為公司進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)；
職位類(lèi)別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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50-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷，年齡50歲以?xún)?nèi)； 2、要有光伏組件行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、有500人以上生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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8-10萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有一定電力設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或電力相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、會(huì)開(kāi)車(chē)、會(huì)喝酒及安排飯局。 3、適應(yīng)隨時(shí)出差。 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助總經(jīng)理各電力局相關(guān)部門(mén)拜訪，負(fù)責(zé)安排飯局。..
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2-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門(mén)團(tuán)..
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40-80萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)主要銷(xiāo)售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門(mén)開(kāi)發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門(mén)日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開(kāi)發(fā)體系的順暢..
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12-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位銷(xiāo)售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說(shuō)明及要求）： 1、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)展銷(xiāo)售工作，推動(dòng)并完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)。2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域..
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40-100萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門(mén)組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶(hù)需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開(kāi)發(fā)策略，建立自行開(kāi)發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本科以上學(xué)歷。 2、有過(guò)電力公司項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡在30-55歲之間。 4、有過(guò)125兆瓦以上火電安裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任過(guò)110KV變電站項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的經(jīng)理。 5、工資面議。
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3-4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 ，擬定和實(shí)施戰(zhàn)略客戶(hù)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。 2. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和..
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2-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評(píng)估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書(shū)； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
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