1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具很強(qiáng)的經(jīng)營意識和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力
具有一定的對外公共關(guān)系能力；
3、在董事長和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作；
4、組織召開經(jīng)理辦公會議，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司和政府職能部門的有關(guān)政策和指示精神，定期召開公司員工大會，總結(jié)部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團(tuán)公司在該區(qū)域范圍內(nèi)，行使董事長授予的職權(quán)。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查工作計(jì)劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，定期向董事長和集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為中心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴(yán)密的組織紀(jì)律。
8、結(jié)合本廠情況，學(xué)習(xí)推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級和集團(tuán)公司交給的其它任務(wù)。
2、具很強(qiáng)的經(jīng)營意識和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與組織管理能力
具有一定的對外公共關(guān)系能力；
3、在董事長和集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作；
4、組織召開經(jīng)理辦公會議，及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司和政府職能部門的有關(guān)政策和指示精神，定期召開公司員工大會，總結(jié)部署公司的工作任務(wù)。 5、代表集團(tuán)公司在該區(qū)域范圍內(nèi)，行使董事長授予的職權(quán)。 6、負(fù)責(zé)組織、檢查工作計(jì)劃的完成情況，并將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，定期向董事長和集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 7、負(fù)責(zé)建立以安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為中心，以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的企業(yè)管理體系，逐步完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，不斷提升企業(yè)管理水平和嚴(yán)密的組織紀(jì)律。
8、結(jié)合本廠情況，學(xué)習(xí)推廣電力工業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，支持工程技術(shù)人員、工
人的合理化建議，并組織研究實(shí)施，支持技術(shù)革新，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)、安全管理水平。
9、完成上級和集團(tuán)公司交給的其它任務(wù)。
職位類別： 電廠廠長/副廠長
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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1.5-2萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷。 2、有過電力公司項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡在30-55歲之間。 4、有過125兆瓦以上火電安裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，或擔(dān)任過110KV變電站項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)的經(jīng)理。 5、工資面議。
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0.5-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 2.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營..
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12-30萬/年申請職位銷售總監(jiān)總經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）： 1、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，制定銷售計(jì)劃，開展銷售工作，推動并完成區(qū)域銷售指標(biāo)。2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍。 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域..
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3-4萬/月申請職位一、崗位職責(zé)： 1. 參與公司重大經(jīng)營決策及營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略 ，擬定和實(shí)施戰(zhàn)略客戶部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。 2. 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，并根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃和..
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80-100萬/年申請職位直接上級：集團(tuán)董事長 直屬下級：各中心總監(jiān) 工作地點(diǎn)：山東子公司 薪 酬：80-100萬/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 負(fù)責(zé)山東子公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，對公司進(jìn)行重..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、參與總經(jīng)理日常工作行程布置、計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部的工作事宜: 2、協(xié)同總經(jīng)理參與商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行事項(xiàng)記錄跟蹤及關(guān)系維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)連接總經(jīng)理內(nèi)外接待工作、出..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營的高效..
- 所屬行業(yè)：火力電廠類
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市
- 聯(lián)系人：官女士
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