港達供應鏈召開2022年度第二次職工代表大會暨新《工會法》專題學習培訓

       為認真貫徹落實集團工會關于新《工會法》的學習部署工作， 6月30日上午，珠海港達供應鏈管理有限公司工會委員會組織召開了2022年度第二次職工代表大會暨新《工會法》專題學習培訓，公司黨支部副書記、工會主席蘇浩潔、助理總經理林晟、4名工會委員及17名職工代表參加了本次會議。


       首先，蘇浩潔同志為大家講解了新《工會法》的修訂內容，新的《工會法》自2022年1月1日起實施，修訂涉及23個條例，新增1條。在內容上，新修訂的《工會法》進一步強調“黨對工會的領導”，工會組織的覆蓋面更加廣泛，明確將“服務”和“維權”共同列為工會的法定基本職責等。他強調，公司工會將會按照新《工會法》的要求，與各職能部門一起結合實際工作，完善公司內部管理制度，加強各項工作的規范化建設。各職工代表在會后要詳細學習新《工會法》的具體內容并在基層員工中廣泛宣傳，讓廣大職工了解新《工會法》賦予大家的權利和義務。

       接下來，由經審委員楊青梅對上半年工會經費的使用情況進行了通告，組織委員蒙鐘華對工會下半年工作計劃臺賬進行了解讀，并征求了職工代表對工會下半年工作的意見。

       下一步，港達供應鏈工會將新《工會法》的各項條例融會貫通到日常工作中，不斷提高公司工會工作法治化水平，推動工會工作再上新的臺階。切實做到依法維護職工的合法權益，進一步提升工會組織的吸引力、凝聚力及戰斗力，以嶄新的姿態迎接黨的二十大勝利召開。